【行政后勤岗位职责】公司后勤工作岗位职责亮点

来源:公司制度 发布时间:2018-05-20 点击:

  后勤工作需要亮点,后勤的工作人员需要知道自己的工作职责。下面就是学习啦小编给大家整理的后勤工作亮点,希望大家喜欢。

  后勤工作亮点篇(一)

  后勤服务的每一个岗位都是对外的一个窗口,它的服务水准直接体现着学校的管理水平,经营好每一个岗位都可以成为学校每一个发光点。近年来在校长室和党支部的正确领导下,结合学校的实际工作情况,通过在工作中的不断探索,在全体后勤人员的共同努力下,我们后勤服务的工作基本形成了一定的工作思路和模式,同时也等于创立了我们自己的一套工作特色和亮点,总的说来主要体现在以下几个方面:

  一、后勤社会化管理:

  在全市范围内,学校全方位实行后勤社会化管理的还比较少,我校是全方位后勤社会化之一,在达到大规模中等职业学校后,后勤社会化更显其优势。

  1、饭菜物美价廉,深受学生欢迎和社会好评。

  目前我校一餐中饭的价格是3.5元,我们每一餐饭菜的品种在30种以上,糕点、面条、粉丝煲等主食丰富,而且不断翻新。大型超市和快餐店就在我校附近却很少有学生出外就餐,根据在周边的部分民工讲:在我校3.5元就吃得很好了,而在外边花5元也吃不好”,因此吸引了大量的外来民工来校用餐,为安全起见,我们不得不采取措施谢绝外来人员用餐。

  2、校园风景如画,绿树成荫。

  一走进校区眼前就呈现出一个优雅美丽的景象,给师生们带来了愉悦的心情。我们不仅工作做得,而且贵在持之以恒,2003年刚搬到新校区,面对如此大面积的绿化工作,我们从一开始就紧锣密布地抓起来了,如何保证新种的成活、不完整的地方补种选种?是摆事实在我们面前的一大课题。在我们的指导下,在全体物业公司员工的努力下,目前我们的杨树已成行,行道树已成荫,成为了全市绿化美化的一道亮丽风景线。

  3、宿舍人气旺,管理严格。

  我市高中寄宿生的入住率普遍低,而我们的入住率在95%以上,低年级的更高,学期中间总还有学生家长主动提出要住宿的。实行社会化后我们最担心的是宿舍管理问题,没有了学校直接参与的管理,将会是一个什么样的宿舍?通过几年来的不断调整和努力,实践证明我们的寄宿生管理是成功的,目前物业公司的工作人员每天要花大量的时间与班主任、学生处、后勤处直接沟通,对学生的入住情况、财产损坏情况、学生之间的矛盾等每天都有紧密的联系,每天都有反馈信息和联系单,宿舍***也直接参与了对学生思想教育的工作,直接参与了对学生处罚的工作。通过我们综合部门与物业公司的不断努力,宿舍管理工作在新的模式操作下开创了新的亮点。

  二、财产精细化管理:

  面对如此大规模的学校,财产管理若没一个严密的、系统化的管理是不可想象的。根据我校的特点:学校设施设备多、易耗品多、学生好奇心重、调皮生多的特点,必须闯出一条属于职业学校特点的财产管理制度。实践证明我校的财产管理受到上级部门的一致好评,历次在教育系统校舍校产检查评比中名列前茅,连续数届获得一等奖。

  1、两手都要硬。

  一手抓维修,一手抓处罚,齐抓共管出成绩。我们在工作中发现维修工作占据了后勤处大量的人力和精力,因此必须突出重点工作。我们一方面坚持维修限时服务制,充分体现后勤工作能及时有效地为教育教学服务这一宗旨;另一方面对一些由于使用不当或故意损坏公物现象一查到底,追究当事人的责任,并根据具体情况进行不同的处罚,防止并杜绝一些恶意破坏事件的发生。在抓好两方面的同时,我们也充分意识到,不能靠我们孤军奋战,而必须与学生、班主任、各专业部进行沟通,共同参与、配合协同作战。为此,我们把每次处罚的结果及时反馈到各专业部、班主任手中,并规定后勤人员平时能主动的去检查和抽查设施设备的完好性,通过检查、指导、整改、督促、表扬、再检查这循环闭合系统来激发全体师生爱护公物的积极性。

  2、对消耗元进行过程化管理。

  我们对采购物品,无论大小都要进行货比三家,大宗物资实行公开、公平、公正的招标;小商品进行价格和质量上的控制,由行政仓库进行扎口,所购物品的来龙去脉用电脑登记,落实到室,责任到人。对每月或每学期消耗品的量进行统计,做到心中有数,便与决策。平时对教育教学用品进行采购时,做到有计划、精打细算、限量采购,够用、能用为度,决不铺张浪费。对水、电、纸张、油墨等严密控制,尽量减少不必要的消耗。

  3、开源节流。

  为学校经营好优势资源,每年争取创收100万。我们每年都要对出租店面房、承包食堂、小店及校内出租房等进行周密策划,了解行情,制订相关制度和合同,尽最大努力做好出租和承包工作,使学校获得最大收益。

  三、默默无闻作奉献。

  只搭台不唱戏,积极参与学校各项工作,学校的各项重大验收都有后勤人员积极地准备资料工作;学校的各项文体活动都有后勤工作人员积极地做准备工作,他们的身影无处不在,总是最先到最后离开,他们在默默无闻地工作着,以较少的人手,托起这个大舞台,他们的这种精神和品质本身就是学校的一个亮点!

  后勤工作亮点篇(二)

  1.执行上级的命令和指示。

  2.全面负责行政后勤部的工作。

  3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

  4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

  5.做好员工的政治思想工作,关心员工生活

  6.做好副总经理安排的其它工作。

  后勤工作亮点篇(三)

  1.负责控制食堂用餐标准、菜单计划和食堂核算工作,既符合公司要求又保障员工利益。

  2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作,确保能为员工提供宽敞明亮、整洁卫生的就餐环境和美味可口的工作餐,做到饭菜经常翻新,口味大众化,努力提高员工就餐的满意度。

  3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作,加强卫生检查和住宿环境的改善。

  4.负责公司员工活动的组织,策划,提供丰富多彩的员工业余活动。

  5.保质保量完成上级领导安排的其他工作。



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