如何跟领导请假_如何机智的和领导请假的方法

来源:学习资讯 发布时间:2018-08-13 点击:

  和领导请假可不是一件容易的事情,因为领导很麻烦,要求也多。因此请假是要有技巧的。下面就是学习啦小编给大家整理的如何和领导请假,希望大家喜欢。

  如何和领导请假篇(一)

  为难的是一些弹性相对较大的病假、事假,可准,可不准,就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了,要等着人来通;准备请年休假出去玩,偏偏那段时间单位事务最多;车子被擦被撞了,要去修;得了慢性病,需要定期复查……这些事情说重要吧,当然重要,但有些不是非本人不可的,有些是不急于一时的,即使领导不批准,也没办法,最多背后抱怨领导不通人情。

  此外,还有些请假理由,是不好意思说出口的。比如在外面赚外快;睡觉睡过头了;想跳槽找其他单位面试;心情不好想去逛个街……不能以这些为理由,只好想尽办法编个其他的借口,此时最怕的就是穿帮。

  其实,请假难不难,归根到底,看你平时的工作表现好不好,以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。

  如果你留意一下,会发现,优秀的员工,跟领导经常做有效沟通的员工,请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般,尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工,遇到一些可批可不批的病假,尤其是事假,请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好,怎么还好意思来请假?

  领导是单位制度的有效执行和监督者,只要是符合相关制度规定的,一般不会不批准。而且,大部分的领导都是比较通情达理的,因为作为管理者,适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则,一刀切的管理模式,反而容易使得制度僵化,整个团队也会变得死气沉沉。

  一般情况下,作为员工,如果要请假的话,最好诚挚地向领导解释请假的原因,一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段,或者能够提前把该做的事务完成,要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准,其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候,只有很重要的事情,才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候,只要你好好跟领导沟通,坦言缘由,基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排,最好提早向领导提出,让领导可以综合全面地安排工作。

  需要注意的是,有些人怕领导不准假,就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了,也得到了你想要的结果。但从长期来看,这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜,而且纸包不住火,一旦穿帮,不仅你的诚信度会打折扣,而且以后即使你真的有要事请假时,也往往会被怀疑。

  另外,不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事,比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情,也应该随时向领导报告一下进展,让领导心中有个了解。如果是一般的小事情,就不要经常请假,也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何,给你一个自省的机会。如果不好好把握,也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。

  如何和领导请假篇(二)

  我们会在什么时候跟领导请假?

  1、紧急事件:例如,生了重病,家人生病,家庭事故等

  2、事情并不紧急,但必须要去做:因小问题去看病,朋友婚宴、帮好友办理证件等

  3、只有对自己来讲才紧急,但在他人看来不应该请假的事情:例如,观看最爱偶像的演唱会,看球赛等

  4、准备辞职,但不想裸辞,要去下家面试。

  5、心烦、疲劳、想散心,想找借口休息个半天一两天的。想避开某一时段的工作(工作对自己升迁不利等),向领导请假。

  下面针对以上几类,来谈谈请假的技巧~

  1、家人生病,家庭事故的请假,不必说了,理由充分,向领导请假完全不需要心虚,只要说明厉害,一般通情达理的人都会挥手放行,并会表示关切。

  但如果是自己重病,就要注意了。

  如果是外企,因为外企的制度相对比较健全,所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。但是为职业道路考虑,要表现出敬业的态度,先向领导说明自己的病情,再说明自己已经将手头的事情安排给了同事,治疗期间不会导致公司损失,让领导看见你的忠诚和可信。

  如果是民企、私企,基本可以肯定,领导会对你是否能归队产生担忧,并可能会有辞退你的打算,在现在这个竞争激烈的社会,尤其如是。如果是急性重病,可以在领导同事来探望时,明确表示可以痊愈的信息。如果是难以痊愈的重病,但又想保住工作,则需要向领导传达一种‘没有我的经验,后面的项目可能难以开展’的信息,从而让领导打消辞退你的念头。如果不具备以上条件,那就只能说,这是一场不可抗力的事故,认命吧。

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