党支部年度工作计划2018_乡镇年度工作计划2017

来源:工作计划 发布时间:2018-08-18 点击:

  乡镇的年度工作是很多的,所以要做好工作计划。下面就是学习啦小编给大家整理的乡镇年度工作计划,希望大家喜欢。

  乡镇年度工作计划篇(一)

  2017年,是“十二五”规划实施的第一年,是灾后重建决战之年,全乡经济社会发展既存在不少的困难和矛盾,又面临难得的机遇和有利条件。我们一定要树立强烈的使命感、责任感和紧迫感,抢抓机遇,发奋图强,努力开创各项工作新局面,实现石龙经济社会发展新跨越。做好2017年工作至关重要。按照这个思路,乡党委、政府一班人按照县委、县府的工作安排,根据石龙乡的实际情况,在广泛征求干部群众意见的基础上,坚持发展是第一要务;以发展农村经济统揽全局;按照“立足农业,强化工业,活跃第三产业,广泛吸收民间资金,全力推进私营经济,确保社会稳定”的思路;制定了2017年度工作计划,其主题是:全面实施“十一五”规划,全力推进农村综合改革,奋力推进社会主义新农村建设;切实加强党的建设、政治文明、物质文明和精神文明建设,奋力推进石龙新跨越,加快石龙乡全面建设小康社会的步伐。

  (一)指导思想:

  以党的“十七大”精神为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜。按照深入学习实践科学发展观和加强和-谐社会建设的要求,以灾后重建和扩大内需为契机、以农业产业结构调整为载体,以工业强乡为重点,以农民增收为目的,全面完成工作任务。

  (二)工作思路

  以深入学习实践科学发展观活动、乡政府领导班子创“五好”活动为载体,振奋精神,同心同力,负重自强,确保稳定,以经济又好又快发展和构建社会主义和-谐社会为主题,按照“政府扶持,示范引导,群众自愿,科技优先,壮大规模,突出效益”的原则,大力调整农业产业结构,推行农业产业化,努力增加农民收入,以农副产品加工为重点,着力培植一批龙头企业,加快工业产业发展步伐,切实改善投资环境,转变观念,加大招商引资力度,部门配合,齐抓共管,促进各项社会事业全面进步。

  (三)目标任务

  1、国内生产总值:任务15345万元。

  2、固定资产投资:任务3901万元。

  3、社会消费品零售总额:任务4610万元。

  4、财税收入:任务18万元。

  5、农民人均纯收入:任务400元以上。

  6、计划生育率:计划生育率任务85%。

  7、耕地保有量:任务16520亩。

  8、水费上缴及水土保持工作:(1)认真加强政策宣传,(2)配合县水保办认真督促本辖区业主和企业编报水土保持方案.

  9、村道公路建设工作:任务11公里。

  10、灾后重建工作:继续抓好灾后重建项目工作,争取23个项目全部开工。

  (四)工作重点

  1、在发展农村经济方面:

  继续抓好农业新技术推广工作,重点抓好海椒生产规模种植,形成品牌,努力提高经济效益和社会效益,继续推行政府扶持的政策,着力抓好生猪、蔬菜产业发展,特别是大户的培养,今年发展年出栏100头以上养猪大户5户,充分发挥大户的辐射作用,推动我乡养殖业向规模化经营方向发展,继续推行生猪保险,提升养殖业的经济效益,大力发展劳务经济,推动农村剩余劳动力的转化。具体工作目标:全年实现粮食总产131205吨,其中小春35778吨,大春95427吨,油料总产实现898.2吨,水果总产500吨,发展海椒规模化种植4000亩,完成生猪出栏24992头,肉牛出栏415头,肉羊出栏8650只,小畜禽出栏216200只,发展劳务输出4300人,实现劳务收入3400万元。

  2、在工业经济方面:

  以农副产品加工为重点,吸收民间资金和外资兴办企业。具体目标:改造农副产品加工企业一个,新建工业企业一个,完成招商引资500万元。

  3、在基础设施建设方面:

  转变观念,争取项目,改善投资结构,抓好村道公路标准化建设和农田水利设施配套建设。具体做好以下工作:全面完成石联路灾后重建工程(含场镇至中心小学的断头路建设);重点抓好场镇垃圾收集、运储等基础设施建设,努力创建农村卫生集镇;协调配合做好石菊路(亚洲银行贷款工程)、广福至石龙乡县道公路改造工程,改善石龙乡出行条件。

  4、在社会事务方面:

  重点抓好农村和城镇医疗保险制度的落实,完善农村重大疫情整体联动制度和农村新型合作医疗保险制度;全力推进农村小额保险试点工作;加强农村文化建设;强化社会治安和安全生产;着力抓好农村殡葬改革,抓好乡村环境整治工作。

  (1)民政,认真抓好社会保障制度的落实,确保我乡享受低保、五保人员达到应保、尽保标准,足额按时发放补助;广泛宣传抓好殡葬改革,更新农村殡葬观念,依法执法推动农村火化制度实施;坚持以人为本,不断抓好残联工作,为全乡残疾人的生产、生活提供良好的环境。

  (2)农村文化建设。新建发行网点一个,形成“供书、读书、管书、用书”的长效机制;重建石龙乡文化站,活跃农村文化生活

  (3)广播电视。有线电视24户,新增100户;农村卫星接收设施(覆盖面基本普及);重新建乡级广播站,加强村二级站的管理。

  (4)通讯。新建机站2个,使全乡移动信号覆盖率达100%。

  乡镇年度工作计划篇(二)

  我镇将以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻党管人才原则,进一步为人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境。重点抓好以下三项工作:

  1、强化“四种意识”,开发人才资源。“四种意识”:

  一是“一把手工程”意识,镇党委将把人才开发工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引资一样来抓引才引智工作;

  二是“人才标准多样化”意识,即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,做到不拘一格选拔和任用人才;

  三是“人才至上”意识,即要以促进人才成长和作用发挥为标准,切实做好使用、培养、关心,激励人才的各项工作,充分尊重人才的特殊禀赋和个性,达到既用人之长也容人之短;

  四是“人才大开发”意识,采取“使用性开发”、“政策性开发”“储备性开发”等多种方式,如:进行合理性岗位调整,建立乡士人才库,建立科技示范户,强化机关和村级后备干部培养等,以各种方式来推动辖区整体性人才资源的大开发。

  2、营造“四个环境”,实施人才服务。首先是营造政策环境。在各类制度、规定的允许范围内,出台人才政策,发挥政策对人才成导向作用,以达到广罗人才,人尽其才的目的;二是营造社会风尚环境。鼓励人才干事业、帮助人才干好事业,加大人才宣传力度,努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气;三是营造市场环境。创建本辖区的人才市场,发挥劳动保障事务所作用,通过周到服务、规范运作,科学指导,有力监督,来完善本辖区人才市场体系;四是营造工作环境。加强人才创业载体建设,为人才提供施展才华的舞台。

  3、创新机制,推动人才工作。一是建立科学的人才评价机制,纠正重学历、资历,轻能力、业绩的倾向;二是建立淘汰机制,打破人才管理的终身制,建立起人员绩效考核档案,以动态管理解决有进无出的问题。

  乡镇年度工作计划篇(三)

  为贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神,加快我镇人才队伍建设步伐,适应我镇三个文明建设对人才的需求,确保顺利实现“大干三五年,跨江赶苏南”的宏伟目标,根据市政府“人才引进激励办法”的要求和镇“十一五”人才发展规划的精神,特制定本工作计划。

  一、20XX年人才工作的指导思想和总体目标

  (一)人才工作的指导思想

  以***理论和“三个代表”为指导,认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神,坚持党管人才的原则,全面贯彻落实中共中心、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,积极树立和落实科学的发展观和人才观,统领人才工作,大力实现新世纪人才工程,着力建设党政人才、经营治理人才、专业技术人才三支队伍,以体制创新和机制创新为动力,以培养、引进紧缺急需和高层次人才为重点,深化干部人事制度改革,促进人才事业与经济社会协调发展,为“强镇强村,三年倍增”,实现两个率先和“两个提前”提供强有力的人才保障。

  (二)20XX年人才工作的目标

  20XX年我镇要努力培养造就一支与扬州第一、苏中领先的经济强镇、功能相当,与“两个率先”和“两个提前”相适应的数目充足、结构公道、素质优良、门类齐全的人才队伍。

  1、人才总量稳步增长。根据我镇“十一五”发展规划确定的战略目标,结合我镇产业结构调整的方向,大力增加人才数目,进步人才素质,公道调整人才结构,充分发挥人才资源在经济和社会发展中的作用,形成一支与经济、社会发展相适应的高素质人才队伍。20XX年,我镇人才总量要达到3500人,年增长要达到8%以上,各类技工人才占技。

  2、人才结构调整目标。人才队伍结构在产业、城乡间的分布趋于公道,高、中、低级专业技术人才的比例趋于公道。重点增加高层次人才和我镇紧缺的人才,重点扶持教育、卫生、建筑、化工、冶金、机械等六大高峰产业,加大培育花木产业、建筑业人才力度,壮大实在力和规模,努力构筑与我镇特色经济相当的特色人才高地。

  3、人才素质进步目标。20XX年,人才队伍中高级人才增长到500人;大专以上学历职员比重由20XX年的41.8%进步到50%以上;重点培养一批横跨技术、经济、财会等领域,熟悉国际规则的复合型人才。

  二、人才工作的措施

  (一)解放思想,转变观念,把人才工作摆上党委政府的重要议事日程

  1、牢固树立人才工作的重点战略地位,为人才工作的开展提供充分的思想保证。从全局和战略的高度,深刻熟悉人才在经济和社会发展中的决定性、基础性和战略性作用,牢固树立“人才资源是第一资源”的思想意识,进一步增强责任感、紧迫感和使命感,切实把人才工作摆上重要议事日程,真正做到象抓招商引资一样抓招才引智,象谋划经济发展一样谋划人才工作。

  2、进一步强化组织领导,为人才工作的开展提供坚实的组织保证。首先,完善人才工作目标责任制。把人才工作纳进工作目标考核体系,作为考核各级领导干部尤其是主要负责人政绩的重要内容。同时完善领导干部联系高层次人才制度。每位镇领导联系1名高层次人才,实行定期联系。三是坚持党管人才原则,努力形成党委同一领导,组织部分牵头抓总,有关部分各司其职,密切联合,社会气力广泛参与的人才工作新格式,并及时调整人才工作小组领导成员和组织网络。



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