根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和省厅要求2005年全省要全面启动机关事业单位养老保险制度改革我们要抓住机遇继续坚持“不动摇不后退不转向”和稳步推进指导思想加强对改革意义和社保政策宣传争取各级领导重视有关部门配合单位积极投入职工群众拥护加大改革力度推广**市作法把我市机关事业单位养老保险制度改革试点推向前进

一、 继续实行对区、县（市）目标考核办法

完成省劳动和社会保障厅下达我市基金征缴任务全市征缴基金额达到1亿元（不包括财政拨入离退休费）当期基金征缴率达95%实际参保人数比上年度略有增长达到93323人并将任务分解到各区、县（市）督促如期完成任务

二、 进一步完善机关事业单位养老保险制度改革工作

（一）、推广**作法首先建议市委、市政府恢复和完善市本级公务员和参照管理人员养老保险；搞好调查摸底数据测算工作提出实施意见和办法为市政府领导当好参谋提供决策依据区、县（市）条件成熟时可以参照**作法分步到位逐步实施

（二）积极配合事业单位转体、改制做好参保人员续保工作

三、进一步加大基金监管力度

一依法依规严格办事程序规范财务制度把好审批关；二坚持财政专户储存社保与财政对帐制度做到支出有计划审核有记录事后有稽核业务与财务相互监督内部审计与外部审计相结合坚决纠正个别区、县（市）没有收入户和各险种基金混在一起问题；三坚持汇报制度经常向政府和基金监督委员会汇报情况发挥人大和有关部门监督作用

四、进一步完善各项制度推进业务工作规范化、科学化管理

一狠抓制度建设坚持按制度办事用制度管人完善各项业务流程严格征、管、发每个环节防止和杜绝各种事件发生；二狠抓规范服务牢固树立服务意识创建“三优文明服务窗口”加强行风建设倡导文明新风；三搞好退管服务耐心细致地做好信访工作及时研究和处理离退休老同志养老保险有关问题确保按时足额发放同时尽量为们提供方便

五、进一步推进“金保工程”

一继续做好区、县（市）数据清理、转换工作争取在2005年底之前全部进入市级数据库；二配合局信息中心尽快实现机关事业单位养老保险全省联网工作

六、努力提高社保经办机构工作人员业务素质和工作能力

一加强队伍建设提高综合管理能力；二加强业务学习提高业务工作能力；三加强素质教育和党风廉政建设提高立党为公执政为民自觉性

                               **市机关事业单位社会保险处

2004年12月29日