内容预览：……）原则。、原则，党政主导作用，协合各方调解力量，统筹解决“大调解”工作中的重大问题；“属地管理、分级”和“谁主管、谁”的原则，条块联动，各司其职，有机衔接，紧密，整体合力；依法调解、公正高效原则，依照法律法规和政策调解，注重法、理、情的有机，调解制度，调解的权威性和公信力；调解优先、尊重自愿原则，把调解贯穿于解决民间纠纷、行政争议和司法诉讼的全过程，尊重当事人意愿，当事人互谅互解；定纷止争、原则，畅通“大调解”与司法裁判、行政裁决（仲裁）、信访工作对接渠道，综合运用手段化解矛盾纠纷，……关于“大调解”工作体系化解社会矛盾纠纷的实施意见……，化解社会矛盾纠纷如下意见。一、“大调解”工作体系的总体要求、原则和工作（一）总体要求。以和“”思想为，科学发展观，全乡工作，由党委、，政法综合机构综合，司法行政、法制和法院牵头，各司其职，社会力量，调解、行政调解、司法调解既作用，又衔接的“大调解”工作体系，把……为保护作者权益，此处省略，需要浏览全文请注册或登录……

关于“大调解”工作体系化解社会矛盾纠纷的实施意见

……宣传，营造“大调解”工作体系建设的。（十三）调解中心硬件和制度建设。调解中心规范化建设，健全工作制度，规范工作程序和档案管理，调解工作信息化平台建设。（十四）考核奖惩。对乡、乡级各的调解工作纳入综治信访维稳年度考核，健全并化解矛盾纠纷“一把手”责任制和“一岗双责”制，对干部化解矛盾纠纷情况的考核，并将考核结果评优评先的依据，对调解工作成绩的和个人予以表彰奖励，责任追究，对因排查化解不力，矛盾激化升级，引发大规模群体上访或群体性事件的，要按规定严肃查处。中共梨树乡委员会梨树乡2009年9月20日

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